Quels seront les secteurs et les métiers qui vont recruter en 2021 ?

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Quels seront les secteurs et les métiers qui vont recruter en 2021 ? QAPA,  plateforme de recrutement par l’intérim, vient d’adresser à la presse un nouveau baromètre des métiers et secteurs qui recruteront activement à partir de janvier 2021 (les chiffres des tableaux plus bas sont extraits de ce baromètre). Des évolutions largement bouleversées par la crise sanitaire et les confinements.

« Sur la lancée de 2020, le secteur de l’e-commerce va continuer à prendre une place de plus en plus importante sur le marché de l’emploi ainsi que tous les secteurs annexes et liés à cette activité comme la logistique, le transport, etc. Mais de nouveaux métiers vont également se développer et naître avec des spécificités liées au télétravail ou aux nouvelles pratiques sanitaires comme celui du Chief Digital Transformation Officer côté RH pour accompagner les managers à manager les équipes à distance », explique Stéphanie Delestre, fondatrice et Présidente de QAPA.

Les nouveaux métiers de 2021

Pour faire face aux nouvelles contraintes imposées par la crise sanitaire, de nombreux métiers Support vont devenir de plus en plus portés par le télétravail comme la comptabilité, les services paie ou le SAV et des métiers d’assistance au télétravail vont émerger. Dans l’informatique et les nouvelles technologies, de plus en plus de développeurs devront proposer des innovations en home office afin de faciliter le télétravail dans tous les autres secteurs. Solutions alternatives à la pénurie de médecin et l’engorgement des cabinets, les bornes de téléconsultation vont également créer de nouveaux postes d’infirmiers ou de médecins à distance.

Les règles d’hygiène ont également besoin de nouveaux professionnels capables de répondre à toutes les exigences sanitaires actuelles. Enfin, le métier de Chief Happiness Officer sera augmenté ou remplacé par celui de Chief Digital Transformation Officer dans les RH, dont la mission sera d’assurer la sécurité sanitaire des collaborateurs de l’entreprise, aussi bien en présentiel qu’en home office et aussi de former les managers à manager à distance et les collaborateurs à travailler à distance.

Illustrations : DR
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