Ils tiennent la boutique, mais ne se paient plus. Au deuxième trimestre 2026, 52 % des dirigeants de très petites entreprises déclarent percevoir une rémunération
Quand on regarde froidement les chiffres, le tableau a de quoi faire réfléchir. Selon une analyse réalisée à partir des données Eurostat, la France fait
Le passage à l’année 2026 s’accompagne, comme chaque 1er janvier, d’une série de mesures réglementaires et économiques qui pèseront directement sur le quotidien et le
Une récente étude de l’université Gisma, basée à Potsdam, dresse un constat implacable : dans quasiment tous les pays de l’Union européenne, le salaire minimum légal ne
Ainsi donc, les député de LREM, des Républicains et du RN ont voté à l’unisson contre la proposition de la NUPES d’augmenter le SMIC à
L’année 2022 se profile, et avec elle de nouvelles mesures qui entrent en vigueur, comme chaque année. Petit tour d’horizon pour savoir à quelle sauce
Olivier Delamarche et Estelle Farge s’intéressent au SMIC européen. En projet depuis des années, le sujet d’un salaire minimum commun à tous les pays de
55 % des salariés ne sont pas satisfaits de leur salaire actuel. C’est ce que révèle un sondage Ifop (le télécharger ici) pour Salaire-Brut-En-Net qui
Les gouvernants semblent à l’heure actuelle incapables de comprendre la colère des Gilets jaunes, la révolte qui pèse au dessus de leur tête (les exemples
29/12/2016 – 06h15 Paris (Breizh-Info.com) – Chaque nouvelle année débute avec son lot de nouveautés, et de réformes officiellement mises en application. Ce 1er janvier 2017
Pascal Lamy n’est pas un hurluberlu. Il se place dans la droite ligne de l’Accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 signé par la CFDT,
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