
Feedback en entreprise : un levier de performance encore mal compris
On parle de “feedback” partout dans le monde particulier du tertiaire. Dans les open spaces, dans les séminaires de management, dans les formations RH. Mais

On parle de “feedback” partout dans le monde particulier du tertiaire. Dans les open spaces, dans les séminaires de management, dans les formations RH. Mais
À l’heure où l’intelligence artificielle s’impose dans le monde du travail, il est important de rappeller une évidence oubliée : la technologie n’est pas le

Quitter le confort d’un grand groupe pour reprendre une PME, c’est changer d’univers. Un saut parfois exaltant, souvent déroutant. À en croire Pascal Ferron, président

Par Jean-Pierre LEHNISCH, Président Directeur Général du CNFDI, Docteur d’Etat en droit, Licencié en sociologie « Il n’est de richesse que d’hommes » aimait à dire l’économiste Bodin.

Par Michel Geoffroy, essayiste ♦ D’habitude, les ouvrages consacrés au « management » sont d’une confondante banalité ou bien nous vantent à longueur de pages la gestion

29/09/2014 – 08H00 Rennes (Breizh-info.com) Le Financial Times vient de publier son palmarès annuel des mastères en management (à ne pas confondre avec les MBA).
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur Breizh Info. Si vous continuez à utiliser le site, nous supposerons que vous êtes d'accord.