Étiquette : travail

salariés

Pouvoir d’achat. Les salariés français ont-ils peur de demander une augmentation à leur employeur ?

En France, à peine un quart des salariés anticipe une augmentation salariale dans l’année à venir tandis que le salaire demeure le premier critère de satisfaction dans un emploi. L’augmentation salariale, une question taboue dans les entreprises françaises ? Dans un contexte où la crise économique liée à la guerre en Ukraine a succédé à la crise sanitaire, la question

Pipriac, un village pour le plein emploi, un reportage à découvrir lundi 13 décembre

Ils s’appellent Noella, Tania, Damien, Sophie, Mireille. Ils ont entre 20 et 60 ans et étaient tous au chômage de longue durée c’est à dire depuis plus d’un an. Aujourd’hui s’ils travaillent, c’est grâce à l’expérimentation Territoire Zéro chômeur de longue durée, une expérience menée par l’état dont le but est de résorber le chômage de longue durée en utilisant

« Les immigrés font le boulot que les Français ne veulent pas faire » : slogan éculé et mensonger

 « Les immigrés font le boulot que les Français ne veulent pas faire. » Tel est le pont aux ânes des immigrationnistes. Une affirmation constamment répétée depuis un demi-siècle (!) qui mérite un sérieux décryptage. Réfutation en 7 points. Un mensonge total 1– Remarquons d’abord que cet argument s’inscrit dans une stricte logique économique. À supposer qu’il soit vrai (nous démontrerons

Sécurité sociale. Les professionnels libéraux enfin couverts en cas d’arrêt de travail

La crise sanitaire a mis en évidence la situation des professionnels libéraux qui ne sont que 20 % à être couverts en cas d’arrêt de travail, de maladie ou d’accident, avec parfois un délai de carence de 90 jours. Voici les nouvelles dispositions qui entreront en vigueur au 1er juillet pour remédier à cet état de fait, recueillies auprès d’Absoluce.

Un nouveau moyen de prouver le harcèlement au travail ?

Jusqu’à maintenant, tout enregistrement réalisé à l’insu du salarié ne pouvait être retenu comme élément de preuve. Or la Cour de cassation a récemment admis comme recevable l’utilisation d’un tel procédé. Explications des conséquences que cette décision pourrait entraîner pour les employeurs et leurs salariés avec des informations recueillies auprès de Walter France. Dans un arrêt récent (Cour de cassation,

travail

Près de deux tiers des Français malheureux au travail ?

Malheureux au travail les Français ? Une étude affirme que ce serait le cas pour près de deux tiers d’entre eux. Et la reconversion professionnelle apparaît comme compliquée pour beaucoup… Mal-être au travail : trop de temps et trop de stress Une étude menée par YouGov pour Chance s’est penchée sur le mal-être au travail en France. Un problème récurrent

emploi

Déconfinement. Les relations au travail, c’était mieux avant ?

Comment ont évolué les relations au travail avec les supérieurs et les collègues depuis la levée du confinement ? Le monde d’après n’a visiblement pas tenu toutes ses promesses… Relations au travail : comme un air de spleen ? Une fois le déconfinement arrivé, qu’en est-il du « monde d’après » qui a fait couler tant d’encre dans les journaux

La CGT appelle à la grève pour tout le mois d’Avril

La CGT a déposé des préavis de grève couvrant l’ensemble du mois d’avril. Son secrétaire général, Philippe Martinez, a accusé le gouvernement de faire primer l’économie sur la santé des salariés. Il dénonce des mesures antisociales, notamment les 60 heures hebdomadaires adoptées par ordonnances dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire. L’exécutif, par la voix de la ministre du Travail,

Japon

Une semaine de quatre jours au travail ? Test concluant au Japon

Travailler moins pour travailler mieux ? Tel est le pari de Microsoft Japon qui a testé la semaine de quatre jours auprès de ses employés en août dernier. Un test concluant avec une productivité accrue… et des salariés satisfaits. Semaine de quatre jours : productivité en hausse de 40 % La firme Microsoft a testé une semaine de travail de

politique

61 % des personnes interrogées n’aiment pas parler de politique au travail

Certains Français passent presque plus de temps avec eux qu’avec leur famille, ils les côtoient tous les jours, connaissent leurs travers et leurs qualités, leurs tics de langage et leurs petites habitudes… Les collègues ne laissent personne indifférent. RegionsJob s’est intéressé à connaître la relation qu’avaient les salariés entre eux, à propos de sujets comme la politique, mais aussi la

Travail des enfants : problème majeur pour l’ONU [Vidéo]

Employés dans des mines ou des carrières, ouvriers agricoles ou trieurs de déchets : des millions d’enfants souffrent actuellement d’exploitation économique. Pour la plupart d’entre eux, le travail est le seul moyen de gagner leur vie. Les conséquences sont pourtant lourdes : problèmes de santé, absence de formation et par conséquent, de perspectives de carrière. Face à l’ampleur du problème,

carrière

Procrastination productive : moins faire avant pour mieux faire après ?

S’adonner à la procrastination productive, une pratique qui séduit (malgré eux bien souvent) de plus en plus de travailleurs. Mais l’efficacité est-elle au rendez-vous ? Passage en revue des arguments favorables et défavorables. Procrastination productive : de quoi parle-t-on ? Commençons par le commencement : qu’entend-on par « procrastination productive » ? Celle-ci désigne le fait de remettre toujours à

heures_supplementaires

Quels sont les impacts du dépassement du temps de travail contractuel d’un salarié à temps partiel ?

Pour faire face à un accroissement ponctuel de leur activité, les entreprises peuvent avoirrecours aux heures complémentaires. Mais quelles sont les règles à respecter ? Il est tentant pour les entreprises de demander à ses salariés, employés à temps partiel, d’effectuer des heures complémentaires, cependant, elles doivent impérativement connaître la législation pour éviter les contentieux. Un recours limité Un chef d’entreprise peut demander à ses salariés à temps

entretien_professionnel

Entretiens professionnels : c’est le moment d’en assurer le suivi !

Obligatoire depuis le 7 mars 2016, un entretien professionnel doit être organisé tous les deux ans, ce dernier ayant pour vocation d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle de chacun des salariés. De quelle manière l’entrée en vigueur de la loi « avenir professionnel » a quelque peu modifié le cadre de ce dispositif ? C’est ce que nous découvrons ci-dessous. Entretiens

intérim

Emploi. Comment se porte la Bretagne de l’intérim ?

En Bretagne administrative (B4), une étude indique que le nombre d’intérimaires a diminué de 1,6 % en un an. L’occasion de faire le point sur la situation générale de l’intérim. Intérimaires : des disparités à l’échelle hexagonale Comment se porte le secteur de l’intérim ? Une récente étude en la matière nous indique que le travail temporaire a connu une baisse

apprentissage

Apprentissage : de nombreux changements en ce début d’année 2019

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a dessiné le nouveau visage de la formation professionnelle en France. Elle a été précisée par de nombreux décrets publiés en toute fin d’année. Nous avons fait le point avec Céline Dumont-Bauer, d’Absoluce, qui nous explique les nouvelles règles applicables aux contrats d’apprentissage. Sauf cas particulier, l’âge

À cause de la neige, ai-je le droit de ne pas aller au travail ? [Vidéo]

Maître Diane Reboursier, avocate spécialisée en droit du travail, était l’invité de BFMTV ce mercredi matin pour répondre à une question que beaucoup se posent : À cause de la neige, ai-je le droit de ne pas aller au travail ? La réponse ci-dessous : Crédit photo : DR [cc] Breizh-info.com, 2019, dépêches libres de copie et de diffusion sous réserve de mention

démission

Emploi. Allocations chômage après démission : l’occasion de se reconvertir ?

Pour nombre de salariés, démissionner était jusqu’alors un saut dans le vide sans aucune contrepartie financière. Mais les choses ont changé depuis le 1er janvier. Sous certaines conditions. Démission : quelles nouveautés ? Si l’envie de changer de métier ou d’horizon se fait souvent sentir lorsque l’on est salarié, franchir le cap est matériellement beaucoup plus compliqué. Pour une personne

intrapreneuriat

Intrapreneuriat : une chance à saisir pour les salariés ?

La prise d’initiatives pour les salariés comme remède au mal-être au travail ? Tel est l’un des objectifs de l’intrapreneuriat, mais pas seulement. Intrapreneuriat : prime à la bonne idée Entre l’entrepreneur et le salarié, entre la prise de risques en totale autonomie et l’assignation à une tâche soumise à hiérarchie, un concept né dans les années 1970 semble progressivement

entreprise

Le droit à l’erreur en matière sociale, qu’est-ce que c’est ?

Le droit à l’erreur en matière sociale est un volet social de la loi « pour un Etat au service d’une société de confiance », qui est entrée en vigueur cet été. Cette loi instaure le principe du « droit à l’erreur » et comporte une série de mesures de simplification des formalités administratives. Les entreprises ont tout intérêt à connaître les principes généraux du droit à l’erreur. C’est pour

salariés

Pouvoir d’achat. Les salariés français ont-ils peur de demander une augmentation à leur employeur ?

En France, à peine un quart des salariés anticipe une augmentation salariale dans l’année à venir tandis que le salaire demeure le premier critère de satisfaction dans un emploi. L’augmentation salariale, une question taboue dans les entreprises françaises ? Dans un contexte où la crise économique liée à la guerre en Ukraine a succédé à la crise sanitaire, la question

Pipriac, un village pour le plein emploi, un reportage à découvrir lundi 13 décembre

Ils s’appellent Noella, Tania, Damien, Sophie, Mireille. Ils ont entre 20 et 60 ans et étaient tous au chômage de longue durée c’est à dire depuis plus d’un an. Aujourd’hui s’ils travaillent, c’est grâce à l’expérimentation Territoire Zéro chômeur de longue durée, une expérience menée par l’état dont le but est de résorber le chômage de longue durée en utilisant

« Les immigrés font le boulot que les Français ne veulent pas faire » : slogan éculé et mensonger

 « Les immigrés font le boulot que les Français ne veulent pas faire. » Tel est le pont aux ânes des immigrationnistes. Une affirmation constamment répétée depuis un demi-siècle (!) qui mérite un sérieux décryptage. Réfutation en 7 points. Un mensonge total 1– Remarquons d’abord que cet argument s’inscrit dans une stricte logique économique. À supposer qu’il soit vrai (nous démontrerons

Sécurité sociale. Les professionnels libéraux enfin couverts en cas d’arrêt de travail

La crise sanitaire a mis en évidence la situation des professionnels libéraux qui ne sont que 20 % à être couverts en cas d’arrêt de travail, de maladie ou d’accident, avec parfois un délai de carence de 90 jours. Voici les nouvelles dispositions qui entreront en vigueur au 1er juillet pour remédier à cet état de fait, recueillies auprès d’Absoluce.

Un nouveau moyen de prouver le harcèlement au travail ?

Jusqu’à maintenant, tout enregistrement réalisé à l’insu du salarié ne pouvait être retenu comme élément de preuve. Or la Cour de cassation a récemment admis comme recevable l’utilisation d’un tel procédé. Explications des conséquences que cette décision pourrait entraîner pour les employeurs et leurs salariés avec des informations recueillies auprès de Walter France. Dans un arrêt récent (Cour de cassation,

travail

Près de deux tiers des Français malheureux au travail ?

Malheureux au travail les Français ? Une étude affirme que ce serait le cas pour près de deux tiers d’entre eux. Et la reconversion professionnelle apparaît comme compliquée pour beaucoup… Mal-être au travail : trop de temps et trop de stress Une étude menée par YouGov pour Chance s’est penchée sur le mal-être au travail en France. Un problème récurrent

emploi

Déconfinement. Les relations au travail, c’était mieux avant ?

Comment ont évolué les relations au travail avec les supérieurs et les collègues depuis la levée du confinement ? Le monde d’après n’a visiblement pas tenu toutes ses promesses… Relations au travail : comme un air de spleen ? Une fois le déconfinement arrivé, qu’en est-il du « monde d’après » qui a fait couler tant d’encre dans les journaux

La CGT appelle à la grève pour tout le mois d’Avril

La CGT a déposé des préavis de grève couvrant l’ensemble du mois d’avril. Son secrétaire général, Philippe Martinez, a accusé le gouvernement de faire primer l’économie sur la santé des salariés. Il dénonce des mesures antisociales, notamment les 60 heures hebdomadaires adoptées par ordonnances dans le cadre de l’état d’urgence sanitaire. L’exécutif, par la voix de la ministre du Travail,

Japon

Une semaine de quatre jours au travail ? Test concluant au Japon

Travailler moins pour travailler mieux ? Tel est le pari de Microsoft Japon qui a testé la semaine de quatre jours auprès de ses employés en août dernier. Un test concluant avec une productivité accrue… et des salariés satisfaits. Semaine de quatre jours : productivité en hausse de 40 % La firme Microsoft a testé une semaine de travail de

politique

61 % des personnes interrogées n’aiment pas parler de politique au travail

Certains Français passent presque plus de temps avec eux qu’avec leur famille, ils les côtoient tous les jours, connaissent leurs travers et leurs qualités, leurs tics de langage et leurs petites habitudes… Les collègues ne laissent personne indifférent. RegionsJob s’est intéressé à connaître la relation qu’avaient les salariés entre eux, à propos de sujets comme la politique, mais aussi la

Travail des enfants : problème majeur pour l’ONU [Vidéo]

Employés dans des mines ou des carrières, ouvriers agricoles ou trieurs de déchets : des millions d’enfants souffrent actuellement d’exploitation économique. Pour la plupart d’entre eux, le travail est le seul moyen de gagner leur vie. Les conséquences sont pourtant lourdes : problèmes de santé, absence de formation et par conséquent, de perspectives de carrière. Face à l’ampleur du problème,

carrière

Procrastination productive : moins faire avant pour mieux faire après ?

S’adonner à la procrastination productive, une pratique qui séduit (malgré eux bien souvent) de plus en plus de travailleurs. Mais l’efficacité est-elle au rendez-vous ? Passage en revue des arguments favorables et défavorables. Procrastination productive : de quoi parle-t-on ? Commençons par le commencement : qu’entend-on par « procrastination productive » ? Celle-ci désigne le fait de remettre toujours à

heures_supplementaires

Quels sont les impacts du dépassement du temps de travail contractuel d’un salarié à temps partiel ?

Pour faire face à un accroissement ponctuel de leur activité, les entreprises peuvent avoirrecours aux heures complémentaires. Mais quelles sont les règles à respecter ? Il est tentant pour les entreprises de demander à ses salariés, employés à temps partiel, d’effectuer des heures complémentaires, cependant, elles doivent impérativement connaître la législation pour éviter les contentieux. Un recours limité Un chef d’entreprise peut demander à ses salariés à temps

entretien_professionnel

Entretiens professionnels : c’est le moment d’en assurer le suivi !

Obligatoire depuis le 7 mars 2016, un entretien professionnel doit être organisé tous les deux ans, ce dernier ayant pour vocation d’étudier les perspectives d’évolution professionnelle de chacun des salariés. De quelle manière l’entrée en vigueur de la loi « avenir professionnel » a quelque peu modifié le cadre de ce dispositif ? C’est ce que nous découvrons ci-dessous. Entretiens

intérim

Emploi. Comment se porte la Bretagne de l’intérim ?

En Bretagne administrative (B4), une étude indique que le nombre d’intérimaires a diminué de 1,6 % en un an. L’occasion de faire le point sur la situation générale de l’intérim. Intérimaires : des disparités à l’échelle hexagonale Comment se porte le secteur de l’intérim ? Une récente étude en la matière nous indique que le travail temporaire a connu une baisse

apprentissage

Apprentissage : de nombreux changements en ce début d’année 2019

La loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a dessiné le nouveau visage de la formation professionnelle en France. Elle a été précisée par de nombreux décrets publiés en toute fin d’année. Nous avons fait le point avec Céline Dumont-Bauer, d’Absoluce, qui nous explique les nouvelles règles applicables aux contrats d’apprentissage. Sauf cas particulier, l’âge

À cause de la neige, ai-je le droit de ne pas aller au travail ? [Vidéo]

Maître Diane Reboursier, avocate spécialisée en droit du travail, était l’invité de BFMTV ce mercredi matin pour répondre à une question que beaucoup se posent : À cause de la neige, ai-je le droit de ne pas aller au travail ? La réponse ci-dessous : Crédit photo : DR [cc] Breizh-info.com, 2019, dépêches libres de copie et de diffusion sous réserve de mention

démission

Emploi. Allocations chômage après démission : l’occasion de se reconvertir ?

Pour nombre de salariés, démissionner était jusqu’alors un saut dans le vide sans aucune contrepartie financière. Mais les choses ont changé depuis le 1er janvier. Sous certaines conditions. Démission : quelles nouveautés ? Si l’envie de changer de métier ou d’horizon se fait souvent sentir lorsque l’on est salarié, franchir le cap est matériellement beaucoup plus compliqué. Pour une personne

intrapreneuriat

Intrapreneuriat : une chance à saisir pour les salariés ?

La prise d’initiatives pour les salariés comme remède au mal-être au travail ? Tel est l’un des objectifs de l’intrapreneuriat, mais pas seulement. Intrapreneuriat : prime à la bonne idée Entre l’entrepreneur et le salarié, entre la prise de risques en totale autonomie et l’assignation à une tâche soumise à hiérarchie, un concept né dans les années 1970 semble progressivement

entreprise

Le droit à l’erreur en matière sociale, qu’est-ce que c’est ?

Le droit à l’erreur en matière sociale est un volet social de la loi « pour un Etat au service d’une société de confiance », qui est entrée en vigueur cet été. Cette loi instaure le principe du « droit à l’erreur » et comporte une série de mesures de simplification des formalités administratives. Les entreprises ont tout intérêt à connaître les principes généraux du droit à l’erreur. C’est pour

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