Breizh-Info s’arrêtera le 31 décembre s’il manque 60 000 euros
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60 000 euros d’ici le 31 décembre
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L’alternance suscite chaque année plus d’intérêt auprès des jeunes, avec en 2016, 13 400 nouveaux contrats en alternance dans le secteur public et 275 300 nouveaux contrats en alternance dans le secteur privé, dans la quasi-totalité des cursus et des secteurs. Un intérêt qui devrait croître avec les nouvelles mesures concernant l’apprentissage qui ont été annoncées dernièrement : l’augmentation de la rémunération, l’âge limite repoussé à 29 ans révolus, le développement du programme Erasmus pour favoriser la mobilité des apprentis, l’embauche des apprentis tout au long de l’année…
Afin d’aider au mieux les futurs alternants à trouver une entreprise, voici dix conseils pour permettre de mener à bien ses recherches, relevés via Studyrama-emploi.com
1 – S’y prendre à l’avance
Dans l’idéal, la recherche doit commencer trois mois avant la date supposée du début de contrat.
2 – Cibler sa recherche
Il est important d’avoir un projet professionnel défini pour trouver le secteur, l’entreprise et le poste qui vous intéressent. Vous gagnerez ainsi du temps et vous pourrez faire correspondre vos attentes professionnelles aux besoins de l’entreprise.
3 – Bien étudier le marché
En plus des recherches sur le web et via votre réseau, il est important d’aller sur les salons spécialisés à la rencontre des entreprises et des professionnels qui recrutent.
4 – Faire appel à son entourage
N’hésitez pas à solliciter votre réseau personnel (famille, amis, relations de proximité) et celui de votre établissement.
5 – Utiliser le Web 2.0
Les réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn, Facebook, Twitter…), les blogs, et les sites internet tels que Studyrama-emploi.com sont une aide précieuse pour votre recherche. Grâce à ces outils, vous pourrez suivre l’actualité des entreprises et obtenir un maximum d’informations sur celles qui recrutent en alternance.
6 – Elargir sa recherche
80% des contrats en alternance sont conclus par des petites entreprises de moins de 50 salariés, donc ne limitez pas votre recherche uniquement aux entreprises que vous connaissez.
7- Naviguer sur les sites des entreprises
Il est nécessaire de bien s’informer sur le site des entreprises pour personnaliser votre candidature. De plus, les entreprises postent parfois des offres d’alternance sur leur site.
8- Envoyer des candidatures pertinentes
Votre CV ne doit pas être basique, il doit correspondre aux attentes de chaque entreprise à laquelle vous postulez.
9- Contacter des opérationnels
Envoyer une candidature à un opérationnel, en plus d’un DRH, peut vous donner une chance supplémentaire d’attirer l’attention. Vous pouvez notamment les contacter via les réseaux sociaux ou lors de forums de recrutement.
10- Rappeler l’entreprise
Si vous n’avez pas de retour d’ici 10 à 15 jours, prenez les devants et relancez l’entreprise pour savoir où en est le recrutement.
Crédit photo : flickr (cc)
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