
Transparence salariale : plus de 90 % des entreprises françaises ne seront pas prêtes en 2026
À un peu plus de six mois de l’échéance légale du 7 juin 2026, la grande majorité des entreprises françaises sont loin d’être prêtes à

À un peu plus de six mois de l’échéance légale du 7 juin 2026, la grande majorité des entreprises françaises sont loin d’être prêtes à

L’Association pour l’Emploi des Cadres (Apec) a publié son baromètre annuel sur les rémunérations des cadres en 2024. Si une progression des salaires est observée
Dans le monde de l’entreprise, la rémunération variable des employés est souvent liée à l’atteinte d’objectifs prédéfinis. Toutefois, la fixation de ces objectifs doit être

Soucieuses de conserver leurs talents alors qu’elles sont déjà confrontées à des difficultés de recrutement, les entreprises françaises pourraient augmenter les salaires d’environ 4 %
Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur Breizh Info. Si vous continuez à utiliser le site, nous supposerons que vous êtes d'accord.