Breizh-Info s’arrêtera le 31 décembre s’il manque 60 000 euros
Depuis 2013, vous lisez Breizh-Info gratuitement. Le journal ne vit que de ses lecteurs : sans votre soutien d’ici la fin de l’année, il n’y aura pas de Breizh-Info en 2027.
19 000 € réunis sur 60 000 € (32 %) — il manque encore 41 000 €.
Donner par PayPal
Virement ou chèque
Lire l’appel en entier
Chers lecteurs, chères lectrices,
Les caisses de Breizh-Info sont vides. Pour tenir une année de plus, il nous faut 60 000 euros avant le 31 décembre. Si cette somme n’est pas réunie, le site cessera de paraître, 13 ans après sa fondation.
Depuis 2013, Breizh-Info vous informe chaque jour, en accès libre : des articles, des enquêtes, des entretiens, une revue de presse quotidienne, et une voix bretonne qui dit ce que la presse installée tait ou travestit.
Pas un euro d’argent public
Pendant que les grands titres de la presse encaissent chaque année les aides publiques, Breizh-Info fonctionne sans subvention d’État, sans milliardaire actionnaire et sans la manne publicitaire des grands groupes. Cette indépendance a un prix : nous ne dépendons que de vous. Quand les dons ne suivent pas, personne ne vient combler le trou.
60 000 euros d’ici le 31 décembre
Cette somme correspond à une année de fonctionnement du journal, ni plus ni moins. Si chaque lecteur attend que les autres donnent, personne ne donnera. 2 minutes suffisent, ce soir plutôt que la semaine prochaine. 10 euros, 50 euros, 100 euros, 1 000 euros : chaque don compte. Et si vous le pouvez, optez pour un virement mensuel : c’est ce qui permet au journal de voir plus loin que le mois suivant.
Comment donner
PayPal : faire un don en ligne ([email protected])
Virement (mensuel si possible), à l’ordre de ASPA (pour Breizh Information)
IBAN : FR76 1220 6004 0056 0172 3120 604
BIC : AGRIFRPP822
Chèque à l’ordre de Breizh Information : BP 201, 29834 Karaez/Carhaix Cedex
15/08/2014 – 07H00 Rennes (Breizh-info.com) –Avec près de 5 000 collaborateurs et plus de 400 agences sur son territoire, le Crédit Agricole en Bretagne figure parmi les premiers employeurs de la région. Après le recrutement de 500 jeunes diplômés et apprentis en 2013, la banque régionale compte recruter plus de 500 nouveaux collaborateurs en 2014, sur des métiers à vocation commerciale essentiellement. Pour faire face à l’évolution des métiers de la banque et de l’assurance, le Crédit Agricole mise sur la variété des profils et des parcours pour diversifier ses effectifs, et se dote d’outils de recrutement innovants.
500 est le nombre de recrutements prévus en 2014 par le Crédit Agricole en Bretagne (dont près de 300 postes en CDI) . Pour faire face aux évolutions des métiers de la banque et de l’assurance, la banque souhaite diversifier ses effectifs et y introduire des profils nouveaux. Sont attendus pour ces métiers, des jeunes diplômés d’écoles d’ingénieurs et de commerce, des universitaires, mais aussi des Bac +2 et Bac +3 (BTS Banque, MUC …) et autres souhaitant poursuiv re leur formation en alternance : une solution largement développée au sein du Caisses Régionales bretonnes puisque chaque année 220 alternants sont recrutés et dans 30 % des cas embauchés à terme en CDI.
Les métiers proposés par le Crédit Agricole sont à 80% à vocation commerciale, sur les marchés particuliers, professionnels, agricoles et entreprises. Les aut res métiers concernent les fonctions dites « supports » : marketing, communication, contrôle de gestion, audit, ressources humaines.
Innovation : MyCAJobs, la nouvelle application de recrutement du Crédit Agricole
Parce que 86% des personnes en recherche d’emploi se disent prêtes à utiliser leur smartphone dans leurs démarches, le Crédit Agricole lance MyCAJobs, une application mobile disponible sur iphone et Androïd, 100% dédiée au recrutement.
Cette application offre en outre de nombreuses fonctionnalités pratiques comme la possibilité de créer des alertes ou de partager des offres sur les réseaux sociaux. Le Crédit Agricole figure ainsi parmi les premières entreprises françaises à proposer une application recrutement. Cet outil innovant vient compléter les autres canaux existants de postulat et d’information du Crédit Agricole en Bretagne : le site de recrutement dédié : ca – bretagne – recrute.fr, le profil Viadéo « Equipe de recrutement Crédit Agricole en Bretagne » et la page Facebook Breizhbanque.com.
Présenter ses métiers et susciter des vocations auprès des jeunes, c’est aussi la démarche de Crédit Agricole en Bretagne.
« Tout au long de l’année, le Crédit Agricole en Bretagne va à la rencontre des futurs diplômés dans les écoles (Université Bretagne Sud, ESC Rennes, Agrocampus, etc, et participent aux salons sur l’emploi organisés dans la région. Des occasions uniques pour présenter nos métiers et les opportunités d’évolution de carrière que propose le Crédit Agricole » , précise Antoine Perrigault , responsable des ressources humaines au Crédit Agricole en Bretagne.
Crédit photo : DR
[cc] Breizh-info.com, 2014, dépêches libres de copie et diffusion sous réserve de mention de la source d’origine.
Une réponse à “Crédit Agricole. 500 postes à pourvoir en 2014 en Bretagne”
Pas étonnant que le service d’accueil se dégrade au CA (comme aussi dans les autres banques) en recrutant des jeunes sortant de l’école qui, une fois passés derrière le bureau d’accueil, ont déjà le « melon »… on comprend mieux pourquoi près 25% des clients des agences classiques ne se rendent plus physiquement aux comptoirs de ces banques. Les automates sont bien plus accueillants que ces jeunes aux dents limées prématurément. A croire que les écoles qui forment ces jeunes ne sont pas sur le terrain pour ajuster leurs contenus pédagogiques …… le SBAM !