3 000 postes en EHPAD recrutés via une plateforme lancée par Cap Retraite

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Dans cette crise sans précédent que nous traversons actuellement, les EHPAD peinent plus que jamais à recruter pour de nombreux postes. Or, la prise en charge de nos aînés est une priorité, et c’est sûrement une opportunité pour les millions de français à la recherche d’un emploi.

Avant même l’apparition du Covid-19 en France, le secteur du médico-social était en demande de travailleurs : en effet, d’ici 10 ans ce sont 300 000 emplois au moins qui seront à pourvoir. Aujourd’hui déjà, les besoins sont là : Cap Retraite a recensé près de 3 000 postes à pourvoir dans les 7 200 EHPAD du territoire français. Afin de recruter les 3 000 postes à pourvoir immédiatement,  ce service service d’aide aux seniors et leurs familles  lance une plateforme de mise en relation gratuite entre candidats et résidences : emploi.capretraite.fr

Quels sont les métiers les plus recherchés ?

Aides-soignants
Assistantes sociales
Aides médico-psychologiques
Cadres dirigeants
Ergothérapeutes
Masseurs kinésithérapeutes
Psychomotriciens

Mais il y en a beaucoup d’autres ! La plateforme  propose 43 postes différents à pourvoir immédiatement dans toute la France.

Quelle formation est requise ?

Pour exercer en EHPAD, un diplôme spécifique n’est pas forcément nécessaire. Dans le secteur du service à la personne, 31% des intervenants sont sans diplômes.
En maison de retraite, les qualités humaines sont tout aussi importantes que les diplômes et les formations. Sens de l’écoute, travail en équipe, relationnel avec les personnes âgées sont autant de qualités fortement appréciées par les recruteurs.

Cependant, de nombreuses formations pour travailler en EHPAD sont disponibles sur le site de Pôle Emploi. Les prochaines sessions de formation sont organisées à distance, mais il faut s’inscrire rapidement car le nombre de places est limité.

Pour quel salaire ?

Le salaire d’un auxiliaire de vie en maison de retraite oscille entre le SMIC et 1.900 € brut par mois.
Quant à l’aide soignante, elle touche, en début de carrière, un salaire brut mensuel d’environ 1.352 € et de 1.929 € en fin de carrière.
Pour le cuisinier en maison de retraite, selon son niveau d’expérience professionnelle, son salaire varie entre le SMIC et 1.800 € brut par mois.
Un chargé d’accueil touchera entre 1.400 et 1.800 € suivant les établissements (et les politiques de rémunération de certains grands groupes).
Enfin le salaire d’un directeur d’EHPAD est situé entre 3.500 € et 6.500 € bruts mensuels. Il varie suivant l’ancienneté, l’expérience et le niveau de responsabilité.

Photo : DR
[cc] Breizh-info.com, 2020, dépêches libres de copie et de diffusion sous réserve de mention et de lien vers la source d’origine 

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