Le 16 septembre prochain, les neuf centres Afpa de Bretagne administrative ouvriront simultanément leurs portes au public. Objectif : permettre aux visiteurs de découvrir plus de 250 métiers et de s’informer sur les parcours de formation proposés, qu’il s’agisse de qualification, de reconversion, d’alternance ou d’accompagnement personnalisé.
Ces journées s’adressent aussi bien aux jeunes en recherche d’orientation qu’aux salariés souhaitant se reconvertir, ou encore aux demandeurs d’emploi à la recherche de perspectives concrètes.
Des centres mobilisés dans toute la région
Chaque site présentera ses filières phares et proposera des temps forts spécifiques :
- Auray (9h-17h) : bâtiment, hôtellerie-restauration, tourisme, nautisme.
- Brest (9h30-12h30 / 13h30-16h30) : secrétariat, numérique, ressources humaines, BTP, avec un focus sur les métiers de l’information.
- Lorient (9h-17h) : commerce, services à la personne, industrie et informatique.
- Loudéac (9h-12h / 13h-17h) : industrie, transport et logistique, avec un job dating autour du numérique solidaire.
- Morlaix (9h-12h30 / 13h30-16h30) : secrétariat, commerce, comptabilité-gestion, industrie.
- Quimper (9h30-12h30 / 13h30-16h30) : bâtiment, hôtellerie-restauration et tourisme.
- Rennes (9h30-12h / 13h30-16h30) : large éventail de secteurs, du bâtiment aux ressources humaines, avec la présence de Transitions Pro Bretagne pour accompagner les projets de reconversion.
- Saint-Brieuc – Langueux (9h-17h) : bâtiment, industrie, commerce, informatique et tourisme.
- Saint-Malo (9h30-12h / 14h-16h30) : bâtiment, métiers du bois, travail des métaux, hôtellerie-restauration.
Des dispositifs concrets pour l’emploi
L’Afpa met en avant plusieurs leviers pour favoriser l’insertion professionnelle :
- formations diplômantes ou qualifiantes, bilans de compétences et VAE ;
- accompagnement à la reconversion, avec conseils personnalisés ;
- alternance, avec 7 000 jeunes formés en 2024 et plus de 8 500 entreprises partenaires ;
- programmes spécifiques pour les publics éloignés de l’emploi (Prépa Compétences, Promo 16.18, Déclic pour l’action).
Un « Village des Solutions » sera également installé dans les centres, réunissant partenaires locaux pour répondre aux freins concrets à l’emploi : mobilité, logement, santé, parentalité ou encore maîtrise des outils numériques.
Avec un taux d’insertion affiché de 73 % dans les six mois suivant une formation, l’Afpa revendique un rôle clé dans la montée en compétences et l’accompagnement des transitions professionnelles. Les visiteurs pourront échanger directement avec formateurs et stagiaires, visiter les plateaux techniques et obtenir des conseils pratiques sur le financement de leur projet.
Photo : AFPA (dr)
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