Les salariés français sont de plus en plus nombreux à ne plus accepter de travailler à n’importe quelle condition (d’autant plus que le coût de la vie, et du transport, explose). C’est sans doute une des explications à la haute de l’absentéisme dans le secteur privé, en 2021. Pour la quatrième année consécutive, le cabinet de conseil et courtage en
Gras Savoye Willis Towers Watson (courtage d’assurance) réalise chaque année une étude quantitative sur l’absentéisme en suivant sur une période de 5 ans plus de 350 000 salariés issus de 671 sociétés. Force est de constater que depuis 2016, l’absentéisme est en constante et forte hausse (de l’ordre de + 20 % en 2020) qui s’explique notamment par le contexte
L’extension de l’épidémie de coronavirus paraît inéluctable. L’administration de la santé s’y prépare activement et se veut rassurante. Elle détaille abondamment les moyens matériels qu’elle est prête à mobiliser (nombre de lits d’hôpital, places en réanimation, réquisition de masques, etc.). Mais l’inquiétude pourrait plutôt venir de la capacité des personnels hospitaliers à faire face au choc. La chambre régionale des
Pas brillante, la situation du Centre hospitalier de Guingamp : ainsi pourrait-on résumer le rapport que la Chambre régionale des comptes de Bretagne vient de publier à son sujet. Le rapport couvre la période 2013-2018. Les résultats financiers se dégradent sans cesse. À fin 2017, la dette cumulée atteignait 9,2 millions d’euros. Sans les différentes aides reçues par l’hôpital, elle aurait
Habitants d’une ville où le niveau de vie est inférieur de 12,2 % à la moyenne nationale, où le taux de chômage atteint 17,4 % et où la précarité frappe surtout les jeunes, trop de Brestois sont hélas amenés à pousser un jour ou l’autre la porte du Centre communal d’action sociale (CCAS) de Brest. Son budget de plus de 20 millions d’euros
Les salariés français sont de plus en plus nombreux à ne plus accepter de travailler à n’importe quelle condition (d’autant plus que le coût de la vie, et du transport, explose). C’est sans doute une des explications à la haute de l’absentéisme dans le secteur privé, en 2021. Pour la quatrième année consécutive, le cabinet de conseil et courtage en
Gras Savoye Willis Towers Watson (courtage d’assurance) réalise chaque année une étude quantitative sur l’absentéisme en suivant sur une période de 5 ans plus de 350 000 salariés issus de 671 sociétés. Force est de constater que depuis 2016, l’absentéisme est en constante et forte hausse (de l’ordre de + 20 % en 2020) qui s’explique notamment par le contexte
L’extension de l’épidémie de coronavirus paraît inéluctable. L’administration de la santé s’y prépare activement et se veut rassurante. Elle détaille abondamment les moyens matériels qu’elle est prête à mobiliser (nombre de lits d’hôpital, places en réanimation, réquisition de masques, etc.). Mais l’inquiétude pourrait plutôt venir de la capacité des personnels hospitaliers à faire face au choc. La chambre régionale des
Pas brillante, la situation du Centre hospitalier de Guingamp : ainsi pourrait-on résumer le rapport que la Chambre régionale des comptes de Bretagne vient de publier à son sujet. Le rapport couvre la période 2013-2018. Les résultats financiers se dégradent sans cesse. À fin 2017, la dette cumulée atteignait 9,2 millions d’euros. Sans les différentes aides reçues par l’hôpital, elle aurait
Habitants d’une ville où le niveau de vie est inférieur de 12,2 % à la moyenne nationale, où le taux de chômage atteint 17,4 % et où la précarité frappe surtout les jeunes, trop de Brestois sont hélas amenés à pousser un jour ou l’autre la porte du Centre communal d’action sociale (CCAS) de Brest. Son budget de plus de 20 millions d’euros
S’il est assez difficile de trouver actuellement de la moutarde de Dijon ou d’Orléans en France – mais que les touristes français rentrant d’Italie ont
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