Un technicien de nuit moins diplômé doit-il gagner plus qu’un cadre bardé de diplômes aux horaires de bureau ? Oui, répondent 45 % des actifs
94 % des infirmiers se disent fatigués lorsqu’ils travaillent. 6 % seulement se décrivent comme reposés. Le chiffre ouvre la deuxième vague du baromètre des
Le 9 septembre 2026, la loi sur la transparence salariale doit être présentée en Conseil des ministres. Une enquête menée par le cabinet How Much
Les entreprises françaises accorderont en moyenne 3,0 % d’augmentation en 2026, et prévoient le même chiffre pour 2027. Mais le changement ne porte pas sur
Ils tiennent la boutique, mais ne se paient plus. Au deuxième trimestre 2026, 52 % des dirigeants de très petites entreprises déclarent percevoir une rémunération
C’est un sondage qui en dit long sur l’état du rapport au travail dans la France de 2026. Réalisée par l’agence HOW MUCH du 28
À un peu plus de six mois de l’échéance légale du 7 juin 2026, la grande majorité des entreprises françaises sont loin d’être prêtes à
L’Association pour l’Emploi des Cadres (Apec) a publié son baromètre annuel sur les rémunérations des cadres en 2024. Si une progression des salaires est observée
Dans le monde de l’entreprise, la rémunération variable des employés est souvent liée à l’atteinte d’objectifs prédéfinis. Toutefois, la fixation de ces objectifs doit être
Soucieuses de conserver leurs talents alors qu’elles sont déjà confrontées à des difficultés de recrutement, les entreprises françaises pourraient augmenter les salaires d’environ 4 %
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