Étiquette : télétravail

droit à la déconnexion

Social. Le « droit à la déconnexion », pour préserver l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle

Le « droit à la déconnexion », légalement en vigueur en France depuis quelques années, permet à tous les salariés de préserver leur vie personnelle et familiale. Explications. Qu’est-ce que le « droit à la déconnexion » ? C’est en 2016 qu’il a fait son entrée dans le Code du travail bien qu’il était déjà admis par la jurisprudence plusieurs

semaine de quatre jours

Semaine de quatre jours au travail : une majorité de salariés français séduits ?

« Travailler moins pour travailler mieux », voilà résumée en une phrase la vision de la semaine de quatre jours au travail par ses promoteurs. Tandis que quelques expérimentations ont lieu dans l’Hexagone, qu’en pensent les salariés français ? La semaine de quatre jours au travail, gage de bien-être ? Dans un contexte où l’actualité sociale est toujours marquée par

télétravail

Télétravail. Des heures supplémentaires sournoises… et non rémunérées

Si le télétravail est séduisant par bien des aspects, il n’est cependant pas exempt de points négatifs. Les télétravailleurs auraient en effet tendance à effectuer davantage d’heures supplémentaires gratuites que leurs homologues travaillant en présentiel. Une flexibilité confortable qui peut ainsi jouer des mauvais tours… Télétravail : le piège des heures supplémentaires Incontestablement, l’avènement du télétravail est l’un des faits

droit à la déconnexion

Santé mentale au travail. Plus stressés qu’avant la crise sanitaire, les salariés français abandonnés par leur hiérarchie ?

Si la crise sanitaire a mis à rude épreuve la santé mentale de certains salariés français depuis 2020, moins de la moitié d’entre eux estiment avoir été soutenus par leur hiérarchie dans les moments difficiles. Stress et anxiété au travail : situation dégradée pour les salariés français La pandémie de Covid-19 s’est révélée être un phénomène mondial qui a redéfini

télétravail

Télétravail. Plus de la moitié des 18-24 ans prêts à démissionner si le 100 % présentiel leur est imposé

Pour garder leurs jeunes salariés ou en recruter de nouveaux, beaucoup d’entreprises françaises vont devoir revoir leur politique concernant le télétravail et la flexibilité. Chez les 18-24 ans, les attentes en la matière sont particulièrement fortes, au point pour certains de démissionner en cas de 100 % présentiel obligatoire. À l’ère du télétravail, les jeunes générations veulent de la flexibilité

carrière

Emploi. Crise sanitaire : plus d’un salarié français sur trois estime qu’elle aura un impact négatif sur l’évolution de sa carrière

En France, 35 % des salariés considèrent que la crise sanitaire va réduire leurs possibilités d’évolution de carrière. Ils sont aussi 39 % à penser qu’il leur sera difficile à l’avenir de trouver un nouvel emploi.  Des progressions de carrière ralenties par le Covid-19 Si la question de l’impact de la crise sanitaire sur la situation économique des États et

absentéisme

Entreprises bretonnes. Un rapport au numérique bouleversé par la crise sanitaire

Depuis 2020, la crise sanitaire que nous traversons a contraint les entreprises à s’adapter au contexte via un recours aux usages numériques. Comment ont-elles réagi en Bretagne administrative ? Les résultats d’une récente enquête donnent quelques pistes. Réseaux sociaux : adoptés dans les entreprises bretonnes En janvier 2020, personne ou presque ne se doutait que, quelques semaines plus tard, d’importants

dépression saisonnière

Épuisement professionnel : explosion des burn-out depuis un an parmi les salariés français

Avec un taux de burn-out ayant doublé en un an, la santé des salariés français a de quoi inquiéter tandis que leur retour en présentiel devrait s’accélérer à partir du 9 juin avec l’assouplissement des règles du télétravail. Un télétravail que certains regrettent déjà… Une explosion des cas de burn-out en France Qu’il s’agisse du moral ou de la santé

revenus_impots

Un an de télétravail : ces frais liés au télétravail que l’on peut déduire des impôts.

Bientôt le moment de faire votre déclaration d’impôt ! C’est toujours un moment compliqué encore plus en ce moment avec le télétravail. Pour y voir plus clair je vous donne quelques conseils qui devraient vous aider. Si vous êtes salarié, vous n’y avez peut-être jamais fait attention mais l’administration fiscale vous propose d’opter pour une déduction forfaitaire de 10% de

télétravail

L’économie française sauvée grâce au télétravail en 2020 ?

Le télétravail aurait permis de limiter la chute du PIB français en 2020 selon une nouvelle étude. Mais le travail à la maison, qui a connu son avènement avec les confinements, ne séduit pas tout le monde. 22 % de productivité supplémentaire grâce au télétravail ? Si vous avez pris goût au télétravail depuis le début du confinement du printemps

10 conseils pour éviter le piratage en télétravail

Depuis les conditions sanitaires drastiques (folles ?) imposées, une grande partie des Français à exercer leur métier à distance. Ces derniers mois ont vu apparaitre une importante vague de nouveaux télétravailleurs, et personne n’est en mesure de prédire quand cela cessera. Ce nouveau mode de travail a été en général mis en place dans l’urgence, donc probablement pas en y

carrière

Second confinement. Des Français évoluant entre transgression et dépression ?

Comment les Français perçoivent-ils le second confinement mis en place depuis quelques semaines ? Une étude de l’Ifop s’est penchée sur leurs comportements. Un second confinement difficile à vivre pour certains… Avec l’annonce du second confinement le 30 octobre dernier, on se doute aisément que le moral n’est pas au mieux dans la population française. Une *enquête menée par l’Ifop

fibre optique

Fibre optique. Le très haut débit, indispensable depuis le déconfinement

Le déploiement de la fibre optique, qui a pris du retard en Bretagne, apparaît plus que jamais comme une nécessité, notamment avec le développement du télétravail. La fibre optique, gagnante du déconfinement Durant le confinement, la qualité de votre connexion internet a pris une importance capitale, tant pour le travail que pour le divertissement. Avec le développement du télétravail, les

télétravail

Télétravail. Ce que beaucoup de salariés ignorent…

Le télétravail pourrait faire son grand retour en cet automne si la pandémie de Covid-19 se propage à nouveau en France. Mais les salariés connaissent généralement mal leurs droits en la matière. Télétravail : le retour en grâce ? Le télétravail, mot de l’année 2020 ? Certains attendaient son avènement avec impatience, d’autres ne veulent pas en entendre parler, d’autres encore y

François Bousquet : « Si l’économie s’arrête trop longtemps, ils finiront pendus à un gibet » [Interview]

François Bousquet est un esprit libre, et particulièrement fertile. Entre la gestion de la Nouvelle librairie, de la maison d’édition du même nom, et la revue Eléments, il trouve tout de même le temps de multiplier les ouvrages qui font mouche, comme le dernier, Biopolitique du coronavirus, Télétravail, famille, patrie, qui a le mérite de susciter la réflexion, et le

télétravail

Covid-19. Le télétravail abandonné et seulement réservé aux personnes à risque ?

Si les autorités incitent désormais à la reprise du travail sur site dans les entreprises aux dépens du télétravail, celui-ci va toutefois rester possible. Mais uniquement pour les personnes à risques face au Covid-19. Télétravail : la fin d’une époque… Il aura été l’un des maîtres-mots du confinement. Certains le redoutaient, d’autres l’attendaient avec impatience. Le télétravail aura, à son

télétravail

Publication d’une enquête mondiale sur la sécurité en télétravail

Une enquête mondiale sur la sécurité au télétravail, réalisée par le cabinet d’études OnePoll pour le compte d’Onelogin en avril 2020 auprès de 1 000 professionnels en télétravail respectivement en Allemagne, en France, au Royaume-Uni, en Irlande et aux Etats-Unis, révèle que ces pays n’ont clairement pas accordé la priorité aux mesures de sécurité et aux meilleures pratiques en matière

télétravail

Télétravail, covoiturage, intérim… Que choisissent les entreprises pendant les grèves ?

Comment les entreprises s’organisent pendant les grèves ? QAPA, une agence d’intérim, a interrogé 135 000 sociétés et 4,5 millions de candidats afin d’en savoir plus sur les solutions les plus adoptées en période de crise sociale. Finalement, le télétravail ne semble pas être la pratique la plus répandue, ni la plus efficace… (Sondage réalisé entre le 10 et 16

Japon

Une semaine de quatre jours au travail ? Test concluant au Japon

Travailler moins pour travailler mieux ? Tel est le pari de Microsoft Japon qui a testé la semaine de quatre jours auprès de ses employés en août dernier. Un test concluant avec une productivité accrue… et des salariés satisfaits. Semaine de quatre jours : productivité en hausse de 40 % La firme Microsoft a testé une semaine de travail de

télétravail

Télétravail : une évolution inéluctable… et souhaitable ?

Quelles perspectives pour le télétravail ? S’il ne peut pas s’appliquer dans tous les secteurs, il devrait cependant devenir majoritaire dans une économie de plus en plus tournée vers le service. Faisons le point. Télétravail : un développement inéluctable ? Le télétravail, certains en rêvent, d’autres le redoutent. Mais tout le monde paraît toutefois s’accorder sur un fait : dans

droit à la déconnexion

Social. Le « droit à la déconnexion », pour préserver l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle

Le « droit à la déconnexion », légalement en vigueur en France depuis quelques années, permet à tous les salariés de préserver leur vie personnelle et familiale. Explications. Qu’est-ce que le « droit à la déconnexion » ? C’est en 2016 qu’il a fait son entrée dans le Code du travail bien qu’il était déjà admis par la jurisprudence plusieurs

semaine de quatre jours

Semaine de quatre jours au travail : une majorité de salariés français séduits ?

« Travailler moins pour travailler mieux », voilà résumée en une phrase la vision de la semaine de quatre jours au travail par ses promoteurs. Tandis que quelques expérimentations ont lieu dans l’Hexagone, qu’en pensent les salariés français ? La semaine de quatre jours au travail, gage de bien-être ? Dans un contexte où l’actualité sociale est toujours marquée par

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Télétravail. Des heures supplémentaires sournoises… et non rémunérées

Si le télétravail est séduisant par bien des aspects, il n’est cependant pas exempt de points négatifs. Les télétravailleurs auraient en effet tendance à effectuer davantage d’heures supplémentaires gratuites que leurs homologues travaillant en présentiel. Une flexibilité confortable qui peut ainsi jouer des mauvais tours… Télétravail : le piège des heures supplémentaires Incontestablement, l’avènement du télétravail est l’un des faits

droit à la déconnexion

Santé mentale au travail. Plus stressés qu’avant la crise sanitaire, les salariés français abandonnés par leur hiérarchie ?

Si la crise sanitaire a mis à rude épreuve la santé mentale de certains salariés français depuis 2020, moins de la moitié d’entre eux estiment avoir été soutenus par leur hiérarchie dans les moments difficiles. Stress et anxiété au travail : situation dégradée pour les salariés français La pandémie de Covid-19 s’est révélée être un phénomène mondial qui a redéfini

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Télétravail. Plus de la moitié des 18-24 ans prêts à démissionner si le 100 % présentiel leur est imposé

Pour garder leurs jeunes salariés ou en recruter de nouveaux, beaucoup d’entreprises françaises vont devoir revoir leur politique concernant le télétravail et la flexibilité. Chez les 18-24 ans, les attentes en la matière sont particulièrement fortes, au point pour certains de démissionner en cas de 100 % présentiel obligatoire. À l’ère du télétravail, les jeunes générations veulent de la flexibilité

carrière

Emploi. Crise sanitaire : plus d’un salarié français sur trois estime qu’elle aura un impact négatif sur l’évolution de sa carrière

En France, 35 % des salariés considèrent que la crise sanitaire va réduire leurs possibilités d’évolution de carrière. Ils sont aussi 39 % à penser qu’il leur sera difficile à l’avenir de trouver un nouvel emploi.  Des progressions de carrière ralenties par le Covid-19 Si la question de l’impact de la crise sanitaire sur la situation économique des États et

absentéisme

Entreprises bretonnes. Un rapport au numérique bouleversé par la crise sanitaire

Depuis 2020, la crise sanitaire que nous traversons a contraint les entreprises à s’adapter au contexte via un recours aux usages numériques. Comment ont-elles réagi en Bretagne administrative ? Les résultats d’une récente enquête donnent quelques pistes. Réseaux sociaux : adoptés dans les entreprises bretonnes En janvier 2020, personne ou presque ne se doutait que, quelques semaines plus tard, d’importants

dépression saisonnière

Épuisement professionnel : explosion des burn-out depuis un an parmi les salariés français

Avec un taux de burn-out ayant doublé en un an, la santé des salariés français a de quoi inquiéter tandis que leur retour en présentiel devrait s’accélérer à partir du 9 juin avec l’assouplissement des règles du télétravail. Un télétravail que certains regrettent déjà… Une explosion des cas de burn-out en France Qu’il s’agisse du moral ou de la santé

revenus_impots

Un an de télétravail : ces frais liés au télétravail que l’on peut déduire des impôts.

Bientôt le moment de faire votre déclaration d’impôt ! C’est toujours un moment compliqué encore plus en ce moment avec le télétravail. Pour y voir plus clair je vous donne quelques conseils qui devraient vous aider. Si vous êtes salarié, vous n’y avez peut-être jamais fait attention mais l’administration fiscale vous propose d’opter pour une déduction forfaitaire de 10% de

télétravail

L’économie française sauvée grâce au télétravail en 2020 ?

Le télétravail aurait permis de limiter la chute du PIB français en 2020 selon une nouvelle étude. Mais le travail à la maison, qui a connu son avènement avec les confinements, ne séduit pas tout le monde. 22 % de productivité supplémentaire grâce au télétravail ? Si vous avez pris goût au télétravail depuis le début du confinement du printemps

10 conseils pour éviter le piratage en télétravail

Depuis les conditions sanitaires drastiques (folles ?) imposées, une grande partie des Français à exercer leur métier à distance. Ces derniers mois ont vu apparaitre une importante vague de nouveaux télétravailleurs, et personne n’est en mesure de prédire quand cela cessera. Ce nouveau mode de travail a été en général mis en place dans l’urgence, donc probablement pas en y

carrière

Second confinement. Des Français évoluant entre transgression et dépression ?

Comment les Français perçoivent-ils le second confinement mis en place depuis quelques semaines ? Une étude de l’Ifop s’est penchée sur leurs comportements. Un second confinement difficile à vivre pour certains… Avec l’annonce du second confinement le 30 octobre dernier, on se doute aisément que le moral n’est pas au mieux dans la population française. Une *enquête menée par l’Ifop

fibre optique

Fibre optique. Le très haut débit, indispensable depuis le déconfinement

Le déploiement de la fibre optique, qui a pris du retard en Bretagne, apparaît plus que jamais comme une nécessité, notamment avec le développement du télétravail. La fibre optique, gagnante du déconfinement Durant le confinement, la qualité de votre connexion internet a pris une importance capitale, tant pour le travail que pour le divertissement. Avec le développement du télétravail, les

télétravail

Télétravail. Ce que beaucoup de salariés ignorent…

Le télétravail pourrait faire son grand retour en cet automne si la pandémie de Covid-19 se propage à nouveau en France. Mais les salariés connaissent généralement mal leurs droits en la matière. Télétravail : le retour en grâce ? Le télétravail, mot de l’année 2020 ? Certains attendaient son avènement avec impatience, d’autres ne veulent pas en entendre parler, d’autres encore y

François Bousquet : « Si l’économie s’arrête trop longtemps, ils finiront pendus à un gibet » [Interview]

François Bousquet est un esprit libre, et particulièrement fertile. Entre la gestion de la Nouvelle librairie, de la maison d’édition du même nom, et la revue Eléments, il trouve tout de même le temps de multiplier les ouvrages qui font mouche, comme le dernier, Biopolitique du coronavirus, Télétravail, famille, patrie, qui a le mérite de susciter la réflexion, et le

télétravail

Covid-19. Le télétravail abandonné et seulement réservé aux personnes à risque ?

Si les autorités incitent désormais à la reprise du travail sur site dans les entreprises aux dépens du télétravail, celui-ci va toutefois rester possible. Mais uniquement pour les personnes à risques face au Covid-19. Télétravail : la fin d’une époque… Il aura été l’un des maîtres-mots du confinement. Certains le redoutaient, d’autres l’attendaient avec impatience. Le télétravail aura, à son

télétravail

Publication d’une enquête mondiale sur la sécurité en télétravail

Une enquête mondiale sur la sécurité au télétravail, réalisée par le cabinet d’études OnePoll pour le compte d’Onelogin en avril 2020 auprès de 1 000 professionnels en télétravail respectivement en Allemagne, en France, au Royaume-Uni, en Irlande et aux Etats-Unis, révèle que ces pays n’ont clairement pas accordé la priorité aux mesures de sécurité et aux meilleures pratiques en matière

télétravail

Télétravail, covoiturage, intérim… Que choisissent les entreprises pendant les grèves ?

Comment les entreprises s’organisent pendant les grèves ? QAPA, une agence d’intérim, a interrogé 135 000 sociétés et 4,5 millions de candidats afin d’en savoir plus sur les solutions les plus adoptées en période de crise sociale. Finalement, le télétravail ne semble pas être la pratique la plus répandue, ni la plus efficace… (Sondage réalisé entre le 10 et 16

Japon

Une semaine de quatre jours au travail ? Test concluant au Japon

Travailler moins pour travailler mieux ? Tel est le pari de Microsoft Japon qui a testé la semaine de quatre jours auprès de ses employés en août dernier. Un test concluant avec une productivité accrue… et des salariés satisfaits. Semaine de quatre jours : productivité en hausse de 40 % La firme Microsoft a testé une semaine de travail de

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Télétravail : une évolution inéluctable… et souhaitable ?

Quelles perspectives pour le télétravail ? S’il ne peut pas s’appliquer dans tous les secteurs, il devrait cependant devenir majoritaire dans une économie de plus en plus tournée vers le service. Faisons le point. Télétravail : un développement inéluctable ? Le télétravail, certains en rêvent, d’autres le redoutent. Mais tout le monde paraît toutefois s’accorder sur un fait : dans

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