Depuis l’arrivée des nationalistes gallois au pouvoir à Cardiff, les équilibres linguistiques sont largement en train de basculer vers un renouveau inédit du gallois. C’est ainsi que le conseil du comté de Ceredigion dans le sud du Pays de Galles vient de signer la charte TUC Cymru Twf – Charte de la langue galloise au travail – réaffirmant ainsi son engagement à promouvoir et à soutenir l’utilisation du gallois au sein de son personnel.
La signature a eu lieu lors d’une cérémonie officielle en présence de représentants du Conseil et de partenaires syndicaux, témoignant de la solide collaboration qui sous-tend cet engagement. Cette approche collaborative est au cœur de la Charte Twf, pilotée et soutenue par TUC Cymru, la fédération des syndicats du Pays de Galles.
En signant la Charte, le Conseil s’appuie sur son travail continu de promotion de la langue galloise et de soutien au personnel à tous les niveaux afin qu’il puisse utiliser et développer ses compétences linguistiques en gallois dans ses fonctions quotidiennes.
La Charte Twf offre un cadre pratique pour aider les employeurs, le personnel et les syndicats à travailler ensemble afin de créer des environnements de travail positifs où le gallois fait naturellement partie de la vie professionnelle.
Par le biais de la Charte, le Conseil et ses syndicats s’engagent à :
- Soutien au personnel qui parle gallois, qui apprend le gallois ou qui souhaiterait commencer à utiliser le gallois sur le lieu de travail
- Reconnaître le gallois comme une compétence précieuse et une partie intégrante de la vie professionnelle quotidienne
- Encourager une culture d’entreprise où le gallois est utilisé et entendu dans le cadre des activités quotidiennes
Le conseiller Bryan Davies, chef du conseil du comté de Ceredigion, a déclaré :
« Nous sommes fiers de signer la Charte Twf et de réaffirmer notre engagement à soutenir le gallois comme une composante naturelle de la vie professionnelle au sein du Conseil du comté de Ceredigion. La langue galloise appartient à tous, qu’ils la maîtrisent parfaitement, qu’ils soient en cours d’apprentissage ou qu’ils souhaitent l’utiliser davantage au travail. En collaborant avec nos syndicats et le TUC Cymru, nous pouvons continuer à créer un environnement de travail inclusif où chacun est encouragé et soutenu dans l’utilisation et le développement de ses compétences linguistiques en gallois. »
Déclaration complétée par la conseillère Catrin MS Davies, membre du cabinet chargée de la culture, des loisirs et des services à la clientèle :
« Je suis ravi que le Conseil et les syndicats aient accepté de cosigner cette Charte, car chaque pas vers une culture d’entreprise où le gallois est davantage entendu est important. Le lieu de travail est un environnement précieux pour sensibiliser à la langue galloise et pour offrir des occasions de l’utiliser et de la pratiquer, de manière informelle et formelle. La signature de cette Charte témoigne de la bonne volonté de l’ensemble du personnel envers la langue galloise. »
Des syndicats gallois unanimes pour défendre la langue
Mandy James, responsable de la communication bilingue du TUC Cymru, a poursuivi :
« Félicitations au Conseil du comté de Ceredigion, à Unison Ceredigion, au GMB et à Unite pour leur engagement pris aujourd’hui envers la Charte « TUC Cymru Twf – La langue galloise au travail » et ses quatre principes fondamentaux. Le soutien indéfectible apporté au gallois par le Conseil et les syndicats témoigne de leur collaboration pour identifier, organiser et multiplier les occasions pour les travailleurs d’utiliser, d’apprendre et de développer leurs compétences en gallois au travail, que ce soit de manière formelle ou informelle. Cela leur permet de travailler en gallois au quotidien et contribue à normaliser l’usage du gallois au travail.
Cela souligne l’importance de la langue et de la culture galloises dans notre vie quotidienne – Aberystwyth (Ceredigion) rejoignant également le réseau mondial des villes créatives et devenant la première ville galloise de littérature désignée par l’UNESCO.
La langue galloise, et le développement de son utilisation, sont essentiels pour les travailleurs, les lieux de travail et les communautés de Ceredigion – et la Charte Twf du TUC Cymru souligne que la solidarité fait la force. »
TUC Cymru a soutenu le Conseil et ses syndicats tout au long du processus, en leur fournissant des conseils et une expertise pour contribuer à garantir que la Charte soit mise en œuvre de manière significative et durable.
Une longue attente
En 2021, les militants du gallois avaient rappelé que 10 ans auparavant, le conseil du Ceredigion avait promis d’instituer le gallois comme langue officielle et langue de travail du conseil. « Gortoz pell, fortoz gwell », c’est désormais chose faite !
Le gallois est une langue celtique très proche du breton. Selon l’enquête annuelle sur la population (APS) de l’ Office for National Statistics (ONS) en décembre 2025, environ 844 300 personnes, soit 27,3 % de la population galloise âgée de 3 ans et plus, parlaient le gallois. Les enfants et les jeunes de 3 à 15 ans étaient plus nombreux à déclarer parler gallois que toute autre tranche d’âge (48,8 %, soit 237 900 personnes). Environ 973 500 personnes, soit 31,5 %, déclaraient comprendre le gallois parlé. 24,9 % (769 300 personnes) savaient lire et 22,3 % (687 500 personnes) savaient écrire en gallois.
[cc] Article rédigé par la rédaction de breizh-info.com et relu et corrigé (orthographe, syntaxe) par une intelligence artificielle.
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