Breizh-Info s’arrêtera le 31 décembre s’il manque 60 000 euros
Depuis 2013, vous lisez Breizh-Info gratuitement. Le journal ne vit que de ses lecteurs : sans votre soutien d’ici la fin de l’année, il n’y aura pas de Breizh-Info en 2027.
7 350 € réunis sur 60 000 € (12 %) — il manque encore 52 650 €.
Donner par PayPal
Virement ou chèque
Lire l’appel en entier
Chers lecteurs, chères lectrices,
Les caisses de Breizh-Info sont vides. Pour tenir une année de plus, il nous faut 60 000 euros avant le 31 décembre. Si cette somme n’est pas réunie, le site cessera de paraître, 13 ans après sa fondation.
Depuis 2013, Breizh-Info vous informe chaque jour, en accès libre : des articles, des enquêtes, des entretiens, une revue de presse quotidienne, et une voix bretonne qui dit ce que la presse installée tait ou travestit.
Pas un euro d’argent public
Pendant que les grands titres de la presse encaissent chaque année les aides publiques, Breizh-Info fonctionne sans subvention d’État, sans milliardaire actionnaire et sans la manne publicitaire des grands groupes. Cette indépendance a un prix : nous ne dépendons que de vous. Quand les dons ne suivent pas, personne ne vient combler le trou.
60 000 euros d’ici le 31 décembre
Cette somme correspond à une année de fonctionnement du journal, ni plus ni moins. Si chaque lecteur attend que les autres donnent, personne ne donnera. 2 minutes suffisent, ce soir plutôt que la semaine prochaine. 10 euros, 50 euros, 100 euros, 1 000 euros : chaque don compte. Et si vous le pouvez, optez pour un virement mensuel : c’est ce qui permet au journal de voir plus loin que le mois suivant.
Comment donner
PayPal : faire un don en ligne ([email protected])
Virement (mensuel si possible), à l’ordre de ASPA (pour Breizh Information)
IBAN : FR76 1220 6004 0056 0172 3120 604
BIC : AGRIFRPP822
Chèque à l’ordre de Breizh Information : BP 201, 29834 Karaez/Carhaix Cedex
Chômage partiel, remboursement de frais, subvention Covid, fonds de solidarité, dispositif « Objectif reprise ». De nombreuses mesures qui ont fait l’objet d’un webinar récent, animés par Christophe Santiago et Virginie Hoscheid, associés Walter France, webinar ayant rassemblé 200 personnes et dont voici les conclusions.
En ce mois de juin, les entreprises doivent être particulièrement vigilantes sur les renouvellements de demandes et les accompagnements proposés par l’Etat.
Chômage partiel : trois conseils
Pour les salariés rien ne change, mais pour les entreprises l’indemnisation baisse. La part employeur passe de 0 à 15 %, sauf pour les secteurs d’activité faisant toujours l’objet de restrictions comme l’événementiel, le sport ou la culture. Rappelons par ailleurs qu’il est toujours possible de mettre en place ce dispositif d’activité partielle pour les gardes d’enfants.
Ne pas oublier de renouveler les demandes de chômage partiel.
Eviter de licencier. Le dispositif de chômage partiel est conçu pour éviter les licenciements En conséquence, il est à craindre qu’une entreprise qui licencierait pendant une période de chômage partiel s’exposerait à un manque d’indulgence des juges prud’homaux en cas de litige.
Pour éviter les contrôles… ne pas frauder ! Les Direccte ont pour consigne de prendre systématiquement en compte les signalements transmis par les salariés, les organisations syndicales et les CSE (comités sociaux et économiques). Et elles peuvent aller très loin dans les contrôles pour vérifier que les salariés ne travaillent pas : accès à leur téléphone portable personnel, à leur compte Whatsapp pour s’assurer qu’il n’y a pas d’échange avec leurs employeurs, etc. Il convient de bien conserver tous les justificatifs qui démontreront la réalité d’une activité partielle.
Aucune obligation de remboursement de frais
Rien n’oblige les entreprises à rembourser des frais à leurs salariés en télétravail, sauf si un accord collectif ou une charte élaborée par l’employeur après avis du CSE le prévoit. Attention toutefois, ce positionnement du ministère n’a a priori pas de fondement juridique, donc en cas de contentieux, ce seront les arrêts des cours d’appel qui feront jurisprudence. Si remboursement il y a, seuls les frais suivants peuvent faire l’objet d’une exonération des charges sociales : loyer, taxe d’habitation, taxe foncière, assurance habitation, chauffage, électricité. La déduction varie en fonction du nombre de jours télétravaillés par mois : 10 euros pour une journée de télétravail par semaine, 20 euros pour deux journées, 30 euros pour trois journées, etc.
Subvention « Prévention Covid » : à demander de suite
Pour les indépendants sans salariés et les entreprises de 1 à 49 salariés, certaines dépenses de protection et d’hygiène des salariés peuvent être prises en charge par l’assurance maladie à hauteur de 50 % de l’investissement, à condition, entre autres, de cotiser au régime général de la Sécurité sociale, d’avoir réalisé un investissement compris entre 500 euros (pour les indépendants) ou 1000 euros (pour les entreprises) et 10 000 euros, entre le 14 mars et le 31 juillet 2020 ; et, pour les entreprises, d’avoir mis à jour leur document unique d’évaluation des risques. Attention, car les dossiers sont traités par ordre d’arrivée et comme une enveloppe budgétaire a été allouée, les premiers arrivés seront les premiers servis.
A noter : les associations peuvent également bénéficier de cette subvention.
Fonds de solidarité : renouveler la demande
Les critères restent identiques pour le fonds de solidarité qui a été reconduit pour le mois de mai. Il s’agit de bien penser à renouveler la demande, ce qui est possible depuis le 1er juin.
Un dispositif « Objectif reprise » pour les TPE-PME
Afin de faciliter la reprise post-confinement, le gouvernement a mis en place ce dispositif destiné à accompagner les entreprises de moins de 250 salariés. Il s’agit de conseils d’experts en matière de mesures de prévention, de ressources humaines, d’organisation du travail et de management
Photo d’illustration : DR
[cc] Breizh-info.com, 2020, dépêches libres de copie et de diffusion sous réserve de mention et de lien vers la source d’origine
